|
HR Management หลักสูตรน่าสนใจที่คนมักจะมองข้าม ใครว่า HR ไม่สำคัญในโลกธุรกิจ!! |
|
สวัสดีค่ะ น้องๆทุกคน วันนี้พี่ฝ้ายขอรับหน้าที่ review course ที่น่าสนใจให้น้องๆกันนะคะ สำหรับคณะที่พี่ฝ้ายจะแนะนำในวันนี้ คือ Master of Strategic Human Resource Management เนื่องจากงาน TIECA ครั้งที่ 24 เมื่อต้นเดือนที่ผ่าน มีน้องๆ ส่วนหนึ่งให้ความสนใจในสาขา Master of Strategic Human Resource Management วันนี้พี่ฝ้ายจึงถือโอกาสแนะนำสาขาวิชานี้ให้แก่น้องๆที่กำลังมองหาสาขาวิชาเรียนที่น่าสนใจอยู่ค่ะ |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Master of Strategic Human Resource Management ปริญญาโท สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ |
|
หนึ่งในสาขาที่น่าสนใจของ Faculty of Commerce |
|
|
|
ในปัจจุบันนี้ การจัดการฝ่ายบุคคลนับว่าเป็นส่วนสำคัญขององค์กรต่างๆ ซึ่งจะนำมาถึงการพัฒนาประสิทธิภาพของบุคลากรในองค์กรนั้นๆ ด้วยเหตุผลนี้ระบบการศึกษาจึงมุ่งเน้นถึงการผลิตและพัฒนาทักษะความสามารถด้านการจัดการบุคลากร เพื่อเตรียมความพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงด้านต่างๆ ของโลกธุรกิจในศตวรรษที่ 21 |
 |
|
หลักสูตรนี้มุ่งเน้นถึงความสามารถในการวิเคราะห์แผนการจัดการฝ่ายบุคลากร การพัฒนาความสัมพันธ์ของบุคลากร การกำหนดบทบาทและหน้าที่ของบุคลากร ทักษะการเป็นผู้นำและการทำงานกลุ่มอย่างมีประสิทธิภาพ การเรียนการสอนของสาขาวิชานี้จึงช่วยพัฒนาทักษะ ความรู้ความสามารถ และวิเคราะห์บทบาทหน้าที่ของทรัพยากรบุคคล เพื่อผลประโยชน์สูงสุดขององค์กร |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
รายละเอียดหลักสูตรมีดังนี้ |
|
เรียนทั้งหมด 1 ปี (48 หน่วยกิต) โดยมีเรียนวิชาบังคับ 3 วิชา และวิชาเลือกอีก 5 วิชา ตามที่คณะกำหนด |
|
วิชาหลัก
|
หน่วยกิต
|
|
MARK922
|
Marketing Management
|
6
|
|
MGMT910
|
Strategic Management
|
6
|
|
MGMT930
|
Strategic Human Resource Management
|
6
|
|
วิชาเลือก
( เลือก 5 วิชา จากวิชาเลือกนี้ )
|
หน่วยกิต
|
|
MGMT908
|
Human Resource Development
|
6
|
|
MGMT911
|
Organisational Behaviour
|
6
|
|
MGMT915
|
Management of Change
|
6
|
|
MGMT920
|
Organisational Analysis
|
6
|
|
MGMT946
|
Personal Learning: the Reflective Manager
|
6
|
|
MGMT949
|
Performance Management
|
6
|
|
MGMT963
|
Management of Occupational Health & Safety
|
6
|
|
MGMT969
|
Job Analysis, Recruitment and Selection
|
6
|
|
MGMT975
|
Negotiation, Advocacy and Bargaining
|
6
|
|
MGMT987
|
Management Special Topic
|
6
|
|
|
|
|
เกณฑ์การรับเข้าเรียน |
|
จบปริญญาตรีทางด้านบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง เกรดเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 2.40 และมีผลภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยกำหนด |
|
|
|
Requirements ภาษาอังกฤษ |
|
นักศึกษาจะต้องสอบผ่าน IELTS / TOEFL ตามเกณฑ์ ที่มหาวิทยาลัยกำหนด ดูรายละเอียดภาษาอังกฤษที่นี่ |
|
กรณีนักศึกษาที่จบจากมหาวิทยาลัยที่เป็นหลักสูตร International Programสามารถดูเงื่อนไขพิเศษในการรับเข้าเรียนได้ที่นี่ |
|
|
|
อัตราค่าใช้จ่าย ณ ปี 2010 สำหรับหลักสูตรปริญญาโท Master of Strategic Human Resource Management |
|
ค่าเรียน |
A$21,708 (แบ่งชำระ 2 ครั้ง, เทอมละ A$ 10,854) |
|
ค่าประกันสุขภาพ |
A$ 374 ต่อปี |
|
ค่าที่พัก รวมค่าอาหาร |
A$ 12,000 ต่อปี (แบ่งจ่ายเป็นเทอม) |
|
รวมค่าใช้จ่ายทั้งปี ประมาณ AUD $ 34,082.00 ประมาณ 988,378 บาท , AUD $1 = 29 baht |
|
|
|
|
เทอมที่เปิดเรียนและวิทยาเขต |
|
Master of Strategic Human Resource Management เปิดเทอมปีละ 2 ครั้ง คือ Autumn session (เดือนกุมภาพันธ์) และ Spring session (เดือนกรกฎาคม) นักศึกษาสมัครเข้าเทอมใดก็ได้ โดยเปิดสอนที่ Wollongong Campus เท่านั้น |
|
|
|
สำหรับน้องๆที่สนใจเกี่ยวกับสาขา Marketing คราวหน้าพี่จะแนะนำ Master of Strategic Marketing ค่ะ อย่าลืมติดตามกันนะคะ |
|
|
|